创新“两新”组织党建工作品牌

　　【中国品牌建设网7月25日网讯】上海“两新”组织各级党组织、党员和广大群众，认真学习贯彻十届市委六次全会精神，按照上海要 “当好全国改革开放排头兵和科学发展先行者，不断提高城市核心竞争力”的要求，努力创新党建工作品牌，积极推进“两新”组织攻坚克难持续发展。

　　围绕创新驱动、转型发展，充分发挥党建创新单位的作用。晨讯科技(上海)有限公司是一家以移动通信技术和产品研发、经营为主的高科技企业。公司党委注重在“抓班子、抓教育、抓联动、创特色”上下功夫、求实效，不断增强党组织在外资企业中的适应力、引导力，创新提出“支部建在业务线、项目部上”的二级支部组织构架，实现了企业党建工作和业务工作的有效融合。党委主动将党建工作目标计划与业主交流沟通，主动关注、支持和参与企业的各项经济活动和社会活动，主动向业主通报党内活动，做到“事前有沟通，事中勤汇报，事后必反馈”，争取党建工作效果最大化。

　　以党建引领，培育和践行社会主义核心价值观。浦东嘉兴大厦、静安中华企业(600675,股吧)大厦开启了楼宇党建的先河。而今，随着楼宇经济的飞速发展，上海数百座商务楼宇集聚了越来越多的“两新”组织，党建工作也显得精彩纷呈。作为楼宇党建创新基地之一的四川北社区(街道)楼宇联合党总支，有9个党支部、党员140人，覆盖了8幢楼宇278家“两新”组织。党总支探索创新开放型主题党组织生活，定期开展事迹会、网上交流讨论会、知识竞赛等专题活动。“党的群众路线教育实践活动”、“中国梦，我的梦”、“学习十八大”、“热点关注”、“党务知识”等丰富多彩的内容，吸引凝聚了众多白领青年党员。而入驻陆家嘴(600663,股吧)金融贸易区的世界500强企业的渣打银行，党总支拥有6个支部、251名党员。党总支与银行管理层主动沟通，从企业文化建设着手，探索寻找企业文化与推动党建工作相通的结合点，与管理层坦诚交流，积极宣传党组织的服务理念以及党组织、党员在企业发展中发挥的重要作用，在党组织与银行管理高层之间建立了良好的双向沟通联系，从而有机融入企业发展，赢得了银行管理高层对党组织的理解，在党组织和企业管理层之间建立起互相信任、互相促进的关系。

　　加强服务型党组织建设，积极发挥党组织的“两个作用”。上海科技京城是集科技元素与产业高端化、电子市场化为一体的高科技创业园区，入驻企业2000余家，其中1260余家为电子商场商铺。科技京城党委坚持为园区经济发展和园区和谐提供服务和保障，开展“党的方针政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”为主要内容的“三进入”活动，党委牵头开展园区IT青年创新创业活动，编写主题歌曲《IT青年创造未来》，落实十家IT实习基地，评选出两名IT优秀青年。党委还与科技京城管理发展公司、物业公司、集成电路设计孵化基地、上海高新技术成果转化中心、赛格电子市场等单位联手举办商办楼体育健身节、文化艺术节、红色记忆征文、志愿者活动等大型活动，将党委活动拓展到科技京城管理发展中，得到入驻单位党员、员工的欢迎。

　　上海 “两新”组织现有18000余个党组织中，已推出一批党建工作品牌。其中，有嘉兴大厦等10个楼宇 “两新”组织党建工作创新基地”，有上海克虏伯集团公司等10家“外资企业党建工作创新单位”;有9家按照“有宣传展示画廊、有党员活动室、有党务工作工具书、有党建工作专刊、有党建工作专题片”“六有”标准建设的“两新”组织“党建阵地示范窗口”。在上海的各类园区、商业街城(专业市场)、非公金融机构，也正在深入开展“两新”组织党建工作十大创新基地(单位)创建活动。一批可复制、可推广的“两新”组织党建工作品牌和创新示范窗口正日益发挥典型示范作用。