高雅眼镜自建品牌转型

　　【中国品牌建设网10月8日网讯】本港工业向来以OEM(代工生产)为主，但欧美经济持续低迷，复苏乏力，令不少厂商面临订单减少的困境。高雅国际(00907)主席许亮华的女儿许颖嘉，接受本报专访时表示，现时眼镜“款多量少”，不仅原单已从过往上万件跌至几千件，回单更跌至三、四十件。她续说，近年成本大幅上升，遭压价的情况越来越严重，可是无法转嫁至客户，“有时只好不做生意，也不可能做亏本生意。”所以，建立自家品牌和内销成为他们的首要任务。

　　研新机器增效率

　　许颖嘉坦言，高雅一直希望有自家品牌，只有打造自家品牌才会有光明的未来。问及何时能见到品牌价值，她表示，打造一个品牌需时很久，或是下一代才能看到效益。但是，要打造品牌，就必须肯投资，“一向以来做品牌和代工生产都是有矛盾的，但如果一直代工生产，就会不断被供应商打压。”谈及会否收购其他品牌，许颖嘉表示，过去都有关注个别品牌的发展，可是要讲求时机，目前仍在寻找当中。至于代理其他品牌，她认为太过受制于人，反不及自建或购买其他品牌更好。

　　除了打造自家品牌，高雅还致力打入高科技范畴，许颖嘉赞叹：“老板(许亮华)对科技非常着意，喜爱研发新机器提升厂房的生产效率。”事实上，在高雅眼镜的厂房，有不少机器是自主研发的，可见许亮华对高科技产品的热衷。另一方面，内地最低工资不断上升，高雅透过自动化生产，可减少人力成本压力。目前该公司员工约3200人，高峰时一度达5000人，许颖嘉希望最终可减低至3000人。她说：“爸爸最大的心愿就是透过增加高科技的机器，让大学生也愿意做工厂。”

　　开网店方便客户

　　近年电子商贸兴起，不少企业研究开网店的可能性，高雅眼镜未来也会进入该市场，但网上购物触不着摸不到，只能靠图片了解，难免让人却步。许颖嘉透露，该公司计划提供不同脸型予客户参考，客户可将不同镜框拉至多种脸型作对比。

　　但她坦言，至于舒适度方面，由于不同度数的镜片厚度和重量都不同，仍需客户亲至实体店体验。

　　弃个人兴趣与家人奋斗

　　10岁就到加拿大读书，直到23岁才回港加入家族公司的许颖嘉，原本想做公关工作，但因为家姐一句“我以为你会回来公司帮手”，就放弃了自己的兴趣，和家人一起为公司的品牌转型奋斗。“我主要负责与客户联络和管理生产线，一星期五日都在深圳工厂工作，每日来回港深两地。”许颖嘉表示。

　　看似很辛苦的工作，许颖嘉却从不言苦，对她来说，有付出就会有收获。从销售助理到销售经理，回想刚入行的时候，她对眼镜的制造过程近乎一无所知，现在却已非常熟悉整个流程。她坦言，一个看似结构简单的眼镜，原来需要逾100道工序。

　　很多人都以为，返回自家公司工作是无奈之举，但她却有不同的看法，“那些说是被迫回来家族企业的，都是一些不敢离开家的人。”而不少第二代从小就开始接触家族生意，读大学首选的科目一定是与家族业务有关的，但是她在加拿大却是读历史、读西班牙语，还曾做过律师行的文员，至于西班牙的眼镜公司实习，目的只是学习西班牙语。

　　年轻人需要了解工业

　　新一代年轻人对工业的印象均是“工人、工厂”，毕业就业一般首选“光鲜亮丽”的金融、地产等行业，使得香港工业青黄不接。“希望每月拿万五的薪水，日日坐在冷气房，朝九晚五，星期六不用上班。这，就是现在应届毕业生找工作的心态。”高雅眼镜制造厂有限公司销售经理许颖嘉说。她坦言，现在的年轻人不是找不到工作，而是找不到所谓“理想的工作”。

　　许颖嘉经常要参与公司的请人工作，她直言，时下有部分人一听说要到内地工作，就以为自己去了乡下地方。“其实公司日日有车接送，减去午饭时间，真正上班时间只有6、7小时。”她无奈地说，“现在年轻人太想不劳而获!”

　　谈及港府对香港工业支持力道不足，她认为，若港府愿意支持或投资工业发展，尤其是工程人才，相信对香港下一代有好处。但她也深知香港工业不会有很大的市场，但强调也不至于现在那么少。她认为，香港还是需要一些工业，年轻人需要了解何为工业，这样制造业才有未来。