在创先争优活动中，峰峰矿区创新活动载体、突出实践特色，以发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，在农村、社区、机关、事业单位和非公企业中广泛开展“滏河先锋”评选，打造具有峰峰自身特色党建品牌，带动全区创先争优活动水平再上新台阶。 农村抓增收，争做“兴村富民先锋”。在农村中广泛
实施以百村创业标兵、千名带富标兵、万名致富标兵为主要内容的“百千万创业行动”计划，着力提高农村党组织的创造力和战斗力;推行以有职党员认岗定责、无职党员设岗定则为主要内容的“星级目标管理”体系，着力培养一批学用科技、带领致富的优秀农村党员。同时，实施社会主义新农村建设和党员示范基地带富工程，组织率先致富的党员建立产业基地、组建专业协会、创办经济实体等，吸纳农户参加，带领群众致富。截至目前，全区共评选出东沟村、羊一村等18个社会主义新农村示范点，确立党员带富示范基地75个、示范户256户，589户农民实施了特色养殖、大棚蔬菜、观光旅游等致富项目。
社区抓示范，争做“和谐服务先锋”。突出“服务党员群众、构建和谐社区”主题，发展社区经济文化，拓展社区服务领域，提升社区党组织服务群众水平。通过设置党员责任区、党员结对帮扶、党员定期走访等活动，设立学习模范星、工作模范星、奉献模范星等模范，对全体党员的工作实绩和日常行为用星级来衡量。活动中，全区68个社区均开展了设岗定责、星级管理活动，有90%以上的党员认领了服务项目，其中无职党员1985人，达到无职党员总数的90%，共为社区居民提供便民服务2.2万人次，协调纠纷276起，党员已经成为建设文明和谐新社区的“带头人”。
机关抓效能，争做“廉洁高效先锋”。积极开展创建“学习、服务、效能、务实、规范”五型机关，继续开展蹲点调研、公开承诺、民主恳谈、行风评议等工作;创建“党员模范岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”，切实提高各级机关和广大党员服务大局、服务基层、服务群众的整体水平。同时，推行行政效能群众监督员制度，向社会聘请组织工作监督员，及时向监督员征询本部门效能问题，并将处理结果公布于众，接收群众监督。
事业单位抓提升，争做“爱岗敬业先锋”。在学校开展创建“师德师表先锋”活动，在文化卫生系统创建文明服务窗口，在公交车、出租汽车中评选“滏河先锋”服务车队，充分调动和激发党组织和广大党员干部争创一流业绩的积极性、主动性。邯郸市第四医院在咨询、挂号、门诊和住院处等设立党员示范窗口，让党员编班挂牌到示范窗口工作，带领医护人员作出承诺，接受患者监督，通过开展窗口示范，医德医风明显转变，医务纠纷发生率与开展前降低了65%。
非公企业抓覆盖，争做“兴企创业先锋”。在全区非公企业中积极开展争创“五好党组织”、争做“五个先锋”，增强党建工作活力，促进企业健康快速发展。设立“滏河先锋”工程党员示范班组、党员责任区、技术创新标兵岗、节能降耗标兵岗、金点子标兵岗等模范岗位，引导党员争当岗位能手，团结凝聚职工群众，进一步激发党员发挥先锋作用的内在动力。101电子有限公司党支部组织开展“岗位做贡献、争创建新功”活动，提出合理化建议33条，创新生产技术10项，引进一条国际先进生产线，进一步提高了公司的市场占有率和竞争力。 (张杰 李宗杰) |
文章投稿
关于我们
设为首页
加入收藏
