山东招远市“三种机制”助推企业创新能力

    进入8月份以来，康泰集团的客户订单纷沓而至。据了解，康泰集团今年以来开发和完善新产品11项，申报专利21项。其中，自主研发的RK6101、2108等系列具有自主知识产权的按摩椅新产品不论是质量，还是产品数量均列全国第一。这是招远市推行“三种机制”以来的企业发展的一个缩影。面对经济危机对企业造成的不良影响，为增强企业抵抗危机的能力，今年以来，招远市委、市政府引导企业建立完善了与国内外著名大学、科研机构的交流互访、项目合作、科技成果转化机制，鼓励企业进一步加大企业自主创新力度。同时，将300万元专项资金投向科技创新，帮助企业化危为机，长足发展。

　　建立交流互访机制。坚持“走出去，请进来”，定期组织企业领导和科研人员到高校，进一步密切专业与企业的关系。今年以来，山东国大公司两次邀请北京科技大学的专家莅临公司指导工作，并组织企业3次到该学校参加座谈会，面对面与专家进行交流，双方就联合开发红矿资源达成合作意向。1-6月份，全市共有10家企业与国内外大学、科研院所签订了科技合作协议或达成合作意向，现已开发新产品6项，解决技术难题30多个。

　　推进项目合作机制。鼓励企业与大专院校、科研院所合作申报、承担科技项目，提高企业技术创新能力。为提高黄金综合开采能力，招金集团与山东科技大学、山东蓝光软件有限公司共同研究、联合申报的国家“863”计划——“数字化采矿关键技术与软件开发”项目取得重大突破，已获科技部立项；为促进机器人在服务行业的发展，山东康泰实业有限公司与山东建筑大学联合申报的国家“863”计划——“中医按摩机器人”项目，已通过专家评审。

　　科技成果转化机制。积极引进高校和科研院所的优秀科技成果，转化为现实生产力，提升科技成果转化能力，切实提高企业的核心竞争力。招金矿业股份有限公司与中国安全生产科学研究院联合承担国家“十一五”科技支撑计划“采动地压灾害监测、预警与控制关键技术研究”和“矿井灾害监测与预警信息系统研究”，将安科院的安全生产技术在招远市的夏甸和大尹格庄金矿推广实施，全面提升企业的项目承载力和安全生产能力。6月份，省、市非煤矿山安全生产经验交流会议相继在项目试点单位召开，并决定将该项成果逐步向类似矿山推广，为全省非煤矿山的安全生产起到示范推动作用。（张楠、张翔）

    文章来源:中国产经新闻报