个人品牌是立体的

　　【中国品牌建设网5月27日网讯】最近，大学生找工作成为一个热门话题。职业规划中，树立正面的个人品牌无疑是正确的。但如今，由于你的资料可通过多种渠道被获得，所以个人品牌不再是单维信息。它不仅仅是你的简历，或者是向潜在的雇主展现自己。它也包括你在社交媒体上的形象、你与前任雇主的关系、你的工作网络与个人网络，以及如何面对招聘者。

　　列出你认为人们会用来形容你的词语，比如“有谋略”、“积极主动”、“专注”或“没有条理”、“缺乏热情”。想一想什么对你有利，什么不利。想办法听听别人的反馈意见，但要做好接受真相的准备。

　　招聘者只需轻点鼠标便可查看你的个人品牌，而微博、微信之类的社交媒体也提供了一种快速便的方式来建立、维护与控制你的个人品牌。但是，你需要确保自己的网上信息和活动，与想要展现的个人品牌保持一致。打个比方说，如果你想展示领导能力与独具创意的问题解决能力，那么你的网上活动绝不能呈现出相反的效果。

　　与自己的前任经理保持联系是非常有价值的。当你考虑职业转换时，最好让他们知道。这不仅是因为你可能会请他们做推荐人，而且还可以在考虑新职位时征求他们的意见。因为你永远不会知道谁会有可能雇佣或者推荐你。

　　与招聘者建立联系，是你向雇主推广个人品牌的一个重要方式。招聘者也是你获取有关招聘与薪资趋势等相关信息的重要资源，当然还包括你申请的职位详情与内部消息。如果你能和招聘顾问建立密切联系，那么他们就可以成为你事业上的助推者。

　　如果你花时间精力建立个人品牌却从不利用，那一切就变得毫无意义。每个月至少要思考一次你做了什么，以及还需要做些什么。

　　来源：新民晚报