现在，我们需要做更多的工作。我们必须作出相应的调整，以确保我们的投资与目前以及未来的收入紧密相关。而在目前的环境要求下，我们必须提高我们的效率。
作为这一调整进程的一部分，我们将削减5000个职位，这涉及到研发、营销、销售、财务、人力资源以及IT等多个部门，今天我们将首先削减其中的1400个职位。
与此同时，我们还将设立一些新的职位以支持某些关键的业务。在未来18个月里，这些部门的员工人数将下降2000到3000。此外，我们还将根据客户的需求，继续调整支持、咨询、运营、结算、生产和数据中心等业务的员工数，公司的管理层每个人也将有具体的目标，以便谨慎而深思熟虑地管理成本。他们可以灵活地调整自己部门的规模，使其与收益潜力相匹配。同时他们还会根据需要增加员工和投资，以确保未来业务能够获得成功并提高工作效率。
为了提高工作效率，我们正在采取一系列积极的措施。我们将对差旅费削减20%，同时还将削减在供应商和应急员工身上的开支。我们已经缩减了“普吉湾”(puget sound)校园扩张计划并削减了营销预算。
当然，这些举措中的每一步都将是非常困难的。我们优先考虑的是如何帮客户和员工做的更好。我知道现在对那些被裁减的员工来说是个困难的时期，我向你们保证，我们会在这一期间向你们提供帮助和支持。
我们已经在“普吉湾”设立了一个再就业中心，我们还将在其他地方提供类似的服务，帮助大家找到新的工作。另外，其中的一些人可能会在公司内部实现再就业。而对于在公司无法再就业的人，我也会提供解雇费和其他费用。
做出这样的决定是非常困难的，员工是公司取得所有成就的基础，大家对公司做出了非常有价值的贡献。但我们认为，裁员对公司调整成本结构是至关重要的，因为我们需要拥有足够的资源以便在未来取得成功。我希望各位能够在明天上午9点参加在Town Hall举行的活动，或者观看网络直播。
尽管我们面临的是最具挑战性的经济环境，但我还是想说，我对公司确保现有竞争地位以及目前采取的行动的正确性充满信心。
随着这些举措的实施，我们将获得足够的资源继续进行长期投资，这将为我们客户和股东提供最大化的价值。我认为微软将成为比今天更为强大的行业领导者。
感谢各位对公司的忠诚和辛勤工作。
史蒂夫
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