环渤海新闻网专稿 机关文化是指机关工作人员在长期工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德和行为规范等具有机关特色的总和,是机关理念、体制、机制的外在体现,是机关群体意识、精神风貌、行为规范、人文环境的统称。它是反映机关工作精神、工作理念和行业道德的微观文化。
机关文化建设是机关品牌形象的重要组成部分,机关文化是机关品牌形象的基础和根据,机关品牌形象是机关文化的外在表现。可以说,机关文化是根,品牌形象是果。离开了机关文化建设,机关品牌形象就成了无本之木,无源之水。
品牌形象是人们心目中的印象和评价。当一种产品或服务被人们接受时才会在广大服务对象心目中创出牌子、树起形象。品牌的基础是质量,品牌的背后是文化。因此,机关品牌建设的关键是人的质量,机关品牌形象的显现是文化的力量。
这里,机关文化里的核心价值观部分升华为每个干部的具体工作习惯,就显得尤为重要。机关文化核心价值观的建设关键是要深入内心,挖掘出彼此的需求,最终建设出机关单位一种能获得广泛认同,并可能为之持续奋斗的核心价值观。
只有把机关文化核心价值观变成机关每一个成员的日常行为和习惯,使核心价值观内化于心、固化于体,外显于形,这样才能在机关员工中形成对机关品牌的强烈追求,使机关品牌形象之果更加丰盈绚烂,最终让机关品牌在广大群众心中扎下根。 |